●Felsefemiz
Çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin ve hissedarların mümkün olduğunca başarılı olmalarına yardımcı olmaya çok hazırız.
●Çalışanlar
Çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğuna inanıyoruz.
Çalışanların aile mutluluğunun iş verimliliğini etkili bir şekilde artıracağına inanıyoruz.
Çalışanlarımızın adil terfi ve ücretlendirme mekanizmaları konusunda olumlu geri dönüşler alacağına inanıyoruz.
Maaşın doğrudan iş performansıyla ilgili olması gerektiğine ve teşvik, kar paylaşımı vb. gibi her türlü yöntemin mümkün olduğunca kullanılması gerektiğine inanıyoruz.
Çalışanlarımızın dürüst çalışmasını ve bunun için ödül almasını bekliyoruz.
Tüm Skylark çalışanlarının şirkette uzun vadeli çalışma fikrine sahip olmasını umuyoruz.
●Müşteriler
Müşteriler'Ürün ve hizmetlerimize yönelik gereksinimler ilk talebimiz olacaktır.
Müşterilerimizin kalite ve hizmetini memnun etmek için %100 çaba göstereceğiz.
Müşterilerimize bir söz verdiğimizde bu yükümlülüğü yerine getirmek için her türlü çabayı gösteririz.
●Tedarikçiler
Kimse bize ihtiyacımız olan kaliteli malzemeleri sağlamazsa kar edemeyiz.
Tedarikçilerden kalite, fiyatlandırma, teslimat ve tedarik hacmi açısından pazarda rekabetçi olmalarını istiyoruz.
Tüm tedarikçilerle 5 yıldan fazla bir süredir işbirliği ilişkisi sürdürüyoruz.
●Organizasyon
Departman organizasyon yapısında, işten sorumlu her çalışanın performanstan sorumlu olduğuna inanıyoruz.
Kurumsal amaç ve hedeflerimiz kapsamında tüm çalışanlarımıza sorumluluklarını yerine getirebilmeleri için belirli yetkiler verilmektedir.
Gereksiz kurumsal prosedürler oluşturmayacağız. Bazı durumlarda sorunu daha az prosedürle etkili bir şekilde çözeceğiz.
●İletişim
Müşterilerimiz, çalışanlarımız, hissedarlarımız ve tedarikçilerimiz ile mümkün olan her kanaldan yakın iletişim sürdürüyoruz.
● Vatandaşlık
Tüm çalışanlarımızı toplum işlerine aktif olarak katılmaya ve sosyal sorumluluk üstlenmeye teşvik ediyoruz.